ManpowerGroup’un 42 ülkede 40 binden fazla işverenle yaptığı 2024 yılının dördüncü çeyreğine ilişkin İstihdama Genel Bakış araştırması, küresel iş gücü piyasasında yavaş fakat istikrarlı bir iyileşme olduğuna işaret ediyor. Araştırmaya göre, mevsimsellikten arındırılmış Net İstihdam Görünümü (NEO) küresel çapta 25 puan olarak açıklandı. Bu, bir önceki çeyreğe göre 3 puanlık bir artış anlamına gelse de, 2023'ün aynı dönemine kıyasla hala 5 puan daha düşük.
Hindistan, ekonomik büyüme ivmesinin etkisiyle en yüksek istihdam görünümüne sahip ülke olarak öne çıkarken, Asya Pasifik bölgesi genelinde Çin’in yavaşlayan büyümesi olumsuz etkiler yaratıyor. Kuzey Amerika ve EMEA bölgeleri ise istihdam piyasasında temkinli bir şekilde istikrarını koruyor.
Türkiye'de İş Piyasasında Düşüş Eğilimi
ManpowerGroup’un araştırması, Türkiye’de işverenlerin önümüzdeki çeyrek için sakin ancak olumlu bir iş piyasası beklentisi içinde olduğunu gösteriyor. Türkiye’de Net İstihdam Görünümü (NEO), 2024 yılının dördüncü çeyreği için yüzde 12 puan olarak kaydedildi. Ancak bu rakam, bir önceki çeyreğe göre 4 puanlık ve 2023'ün aynı dönemine göre 12 puanlık bir düşüş anlamına geliyor. Bu durum, Türkiye’deki işverenlerin işe alım hızında bir yavaşlamaya işaret ederken, küresel ekonomik belirsizlikler göz önüne alındığında ihtiyatlı bir iyimserlik taşıdıklarını ortaya koyuyor.
Bölgesel Farklılıklar Dikkat Çekiyor
Araştırma, dünya genelinde istihdam beklentilerinin bölgesel farklılıklar gösterdiğini ortaya koyuyor. Hindistan, ekonomideki hızlı büyümenin etkisiyle en güçlü istihdam beklentisini taşırken, Kuzey Amerika’da ABD’deki yavaş büyüme ve hayal kırıklığı yaratan temmuz ayı istihdam rakamları endişelere yol açıyor. Asya Pasifik bölgesi ise Çin ekonomisindeki yavaşlama nedeniyle istihdam görünümünde gerileme yaşıyor. Güney Amerika, Orta Amerika ve EMEA (Avrupa, Orta Doğu, Afrika) bölgeleri genelinde ise işverenlerin temkinli bir iyimserlik içinde olduğu belirtiliyor.
İşverenler İhtiyatlı İyimserlik Gösteriyor
ManpowerGroup’un araştırması, küresel ekonomik belirsizliklerin iş gücü piyasasında hem yavaş iyileşmeye hem de ihtiyatlı bir iyimserliğe yol açtığını ortaya koyuyor. Özellikle teknoloji, sağlık ve enerji sektörlerinde işe alımlar hızlanırken, diğer sektörlerdeki belirsizlikler işverenlerin ihtiyatlı hareket etmesine neden oluyor. Türkiye’de de bu ihtiyatlı iyimserlik net bir şekilde görülüyor; işverenler, küresel ekonomik koşulları dikkate alarak dikkatli adımlar atmayı sürdürüyor.
