Son günlerde emeklilik sisteminde yapılması planlanan reformlarla ilgili kulislerde yeni öneriler konuşuluyor. Özellikle 9 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olan ve emeklilikte yaşa takılan (EYT) düzenlemesinden yararlanamayan 4,5 milyon çalışanın dikkatini çeken bir öneri, Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) Başkanı Mihriban Uğurlu’dan geldi. Uğurlu, ‘kademeli emeklilik’ sisteminin hayata geçirilmesi ile her yıl sadece 300-350 bin kişinin emekli olabileceğini belirterek, sistemin dengesi korunarak bir geçişin sağlanabileceğini vurguladı.
17 Yıl Geç Emekli Olacaklar
Uğurlu, yaptığı açıklamalarda 1 günlük fark nedeniyle emeklilikte 17 yıl beklemek zorunda kalan kişilerin olduğunu dile getirdi. Özellikle 8 Eylül 1999’da sabah vardiyasında işe başlayan bir kişinin, aynı günün akşam vardiyasında işe başlayan birine göre 17 yıl daha erken emekli olabileceğini belirtti. Bu durumun yarattığı adaletsizliğe dikkat çeken Uğurlu, “Bu farkın karşılığı 17-20 yıl olmamalı” ifadelerini kullandı.
Yumuşak Geçişle Kademeli Emeklilik Önerisi
Uğurlu, kademeli emeklilik sistemine geçişin yumuşak bir şekilde yapılması gerektiğini belirterek, önerilerini Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na ilettiklerini ancak henüz randevu alamadıklarını ifade etti. Hazırladıkları çalışmalarda, doğum yılı, prim gün sayısı ve yaş gibi kriterlere göre farklı örnekler sunduklarını belirtti.
Her Sene 300-350 Bin Kişi Emekli Olacak
Kademeli emeklilik önerisinde, 9 Eylül 1999’dan sonra işe girenlerin her yıl bir yaş aralıkla emekli olabileceği bir sistem öngörülüyor. Uğurlu, 2000 yılı girişlilerin 43, 2001 yılı girişlilerin 44 yaşında emekli olmasını, bu şekilde ilerleyen bir kademe talep ettiklerini belirtti. Ayrıca, 2008 sonrası için öngörülen 65 yaş emekliliğinin de geri çekilmesi gerektiğini ifade etti.
4,5 Milyon Çalışan İçin Umut
1999-2008 yılları arasında sigorta girişi olan yaklaşık 4,5 milyon çalışanın bu düzenlemeyle her yıl 300-350 bin kişi olarak emeklilik sistemine dahil olacağı ve bu durumun bütçe ve tasarruf planlarını etkilemeyeceği ifade ediliyor. Uğurlu’nun önerisi, emeklilik sisteminde adaletsizliği giderecek bir adım olarak değerlendiriliyor.