Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?
EYT düzenlemesi ile emeklilik hakkı kazanan 2 milyona yakın vatandaşın ardından, 8 Eylül 1999 sonrası sigorta girişi olanlar için yeni bir emeklilik modeli gündemde. Kademeli emeklilik kapsamında, prim gününü tamamlayan sigortalıların 45-52 yaş aralığında emekli olabileceği bir sistem değerlendiriliyor.
Yaş ve Prim Düzenlemeleri Değerlendiriliyor
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, konuya ilişkin yaptığı açıklamada, emeklilik sisteminin sürdürülebilirliğini sağlama çabası içinde olduklarını ifade etti. "SGK sistemi dünyada gıpta ile takip ediliyor. İçeriden eleştirilse de dışarıdan olumlu dönüşler alıyoruz" dedi.
Erken Emeklilik İçin Daha Fazla Prim Şartı
Planlanan sistemde, erken yaşta emekli olmak isteyen çalışanlar için daha fazla prim ödeme koşulu getirilmesi bekleniyor. Bu düzenlemenin, sigortalıların kişisel durumlarına en uygun emeklilik planını yapabilmesine olanak sağlayacağı belirtiliyor.
"Mağduriyet Yok" Açıklaması
Bakan Işıkhan, yaş ve prim düzenlemelerinde herhangi bir mağduriyet olmadığını vurguladı. "Mağduriyetle ön plana çıkmak sağlıklı bir tarz değildir. Biz mevcut aktüeryal dengeyi sağlayarak emeklilik sistemini sürdürülebilir kılmanın çalışmalarını yapıyoruz" dedi.
Kademeli Emeklilik Sistemi Nasıl Olacak?
Yaş şartının ilk işe giriş tarihine göre yeniden düzenlenmesi ve 58-60 yaş sınırlamasının kaldırılması gündemde. Bu sistemde sigortalılar, prim günlerini tamamladıktan sonra 45 yaşından itibaren emekli olma hakkına sahip olacak. Örneğin, 45 yaşında prim gün sayısını tamamlayan bir çalışan, 52 yaşında emekliliğe hak kazanabilecek.
