Cumhurbaşkanı Yardımcısı Cevdet Yılmaz başkanlığında toplanan Yatırım Ortamının İyileştirilmesi Koordinasyon Kurulu (YOİKK), milyonlarca çalışanı ilgilendiren Türk İş Kanunu’nda yapılacak köklü değişiklikleri gündemine aldı. Ücretlerden çalışma saatlerine, genel tatil ücretlerinden esnek çalışmaya kadar birçok başlıkta yeni düzenlemeler yapılacak.
Esnek Çalışma Modelleri Genişletilecek
Toplantıda, uzaktan, kısmi ve geçici süreli çalışma ile platform çalışması gibi yeni nesil esnek çalışma modellerine dair mevzuat değişikliklerinin ihtiyaçları ele alındı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sosyal güvenlik mevzuatını değişen iş gücü piyasası şartlarına ve yeni esnek çalışma şekillerine daha uyumlu hâle getirmeyi planladıklarını belirtti. Bu kapsamda, iş dünyası gerekleri ve iş-özel hayat dengesi göz önünde bulundurularak, teknik çalışmalar başlatılacak.
Çalışma Saatleri Düşürülüyor
Mevcut 45 saat olan haftalık çalışma süresi, yapılan düzenlemelerle 40 saate düşürülecek. Bazı meslek gruplarında 48 saat olan çalışma süresi de 40 saate indirilecek. Çalışma saatlerinin azaltılmasıyla, çalışanların iş-özel hayat dengesi daha iyi korunacak ve verimlilik artışı sağlanacak.
Uluslararası Standartlara Uyum
Bakan Işıkhan, bu değişikliklerin sadece Türkiye için değil, Uluslararası Çalışma Örgütü (ILO) standartları çerçevesinde de değerlendirileceğini vurguladı. Yeni düzenlemelerin, Türkiye'nin iş gücü piyasasında esneklik ve verimlilik sağlaması hedefleniyor.
